老人逝世后养老金仍发放时，家属常出现以下错误操作：1.隐瞒死亡事实继续领取养老金：部分家属认为“不主动说就不会被发现”，继续领取老人逝世后的养老金，这种行为属于不当得利，严重时可能涉嫌诈骗，需承担返还责任甚至法律处罚。2.未及时办理户口注销和社保报备：家属因疏忽未及时注销老人户口或向社保机构报备死亡信息，导致养老金持续发放，后续需退还多领金额，增加不必要的麻烦。3.混淆基本养老金与企业年金的处理方式：将可继承的企业年金与应停发的基本养老金混为一谈，未区分处理，可能导致错过企业年金的继承机会或违规领取基本养老金。若您对如何正确处理老人逝世后的养老金问题存在疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作产生法律风险。
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针对老人逝世后养老金仍发放的问题，我们可以依据《社会保险法》的相关规定进行分析。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条（2018修正版）：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”该条款明确基本养老金是发放给在世参保人的待遇，老人逝世后基本养老金应停止发放。若家属未及时报备导致养老金继续发放，多领部分属于不当得利，需退还社保机构；而企业年金等个人账户余额可继承，但需与基本养老金区分处理。综上，老人逝世后基本养老金继续发放不符合法律规定，家属应主动处理。
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老人逝世后养老金仍在发放是存在问题的，需根据具体情况判断处理方式。1.若老人逝世后未及时向社保机构报备死亡信息，导致养老金继续发放：这种情况下多发放的养老金属于不当得利，社保机构有权要求家属退还。2.若养老金发放系统延迟或信息未同步，导致短期误发：家属应主动联系社保机构说明情况，配合核实并退还多领部分。3.若养老金中包含可继承的企业年金等特殊部分：需区分基本养老金与企业年金，企业年金的个人账户余额可由继承人依法继承，但基本养老金应停止发放。
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老人逝世后养老金仍发放可能带来以下法律风险：1.不当得利返还风险：若家属继续领取老人逝世后的基本养老金，社保机构有权要求返还多领的金额。例如，老人2023年1月逝世，家属未报备，社保机构继续发放2-6月的养老金共1.5万元，社保机构发现后会要求家属退还该1.5万元，若拒绝退还可能被起诉。2.涉嫌诈骗的刑事风险：若家属故意隐瞒老人死亡事实，长期领取养老金，可能被认定为诈骗社保基金，面临刑事处罚。例如，家属在老人逝世后伪造生存证明继续领取养老金达2年，金额累计5万元，可能构成诈骗罪，需承担刑事责任。

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