被开除赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济生活。
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被开除赔偿金处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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被开除赔偿金问题。操作如下：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理要求；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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